Numa
sociedade em que há acentuada desigualdade social, os direitos das pessoas que
fazem parte das minorias, tais como os surdos, tendem a ser reiteradamente
desrespeitados. No entanto, as vagas profissionais oferecidas aos portadores de
necessidades especiais nas diversas empresas possibilitam uma inclusão social
trazendo um novo momento ao exercício de direitos à igualdade. Dentro desse
enfoque o direito à diferença adquire um novo sentido, o do reconhecimento e
respeito às singulariedades e identidades, pois supõe convivência e
interrelações importantes. Neste ato de respeito e reconhecimento do outro, as
empresas estão se preocupando não só com o entrosamento entre os surdos e seus
colegas, mas o próprio conhecimento da filosofia da empresa pelos mesmos e seu
modo de gerenciamento.
Deola Mesquita Cruz
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